キャリアアップのための中年看護師の転職
今、転職を考えている中年看護師に実践的なアドバイスを致します
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管理人
本職は労務系のコンサルタントですが、中年看護師の転職サポートをしたことから、看護系の転職コンサルタント業務もスタートした46歳男性です。
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長く勤務して、中年に差し掛かると、周りからはベテラン看護師と見られます。経験豊富で知識や技術にも詳しく周りから一目置かれる存在となるわけですが、なかには後輩や同僚から煙たがられる中年看護師もいます。なぜ、そんなことが起こるのでしょうか？
長く看護の仕事を続けていくうちに、知らないうちに慣れや驕りが生まれ、それに気づかないままでいると、その姿勢が周りの人に伝わり、敬遠される存在となってしまうのです。常に自らを省みて、中年看護師のあるべき姿を示す努力が必要なのです。詳しく見る
中高年になると、一般的にはどんな仕事でも転職は難しくなってきます。例外として特殊な才能がある場合は、高給でヘッドハンティングされるケースもあります。看護師の場合は、そのケースに近いものがあります。看護師は、そもそも資格を取ることが難しい上、常に人材が不足しています。長く現場を経験してきて、知識や技術に長けているとなれば、求人する側もそれなりの待遇で迎え入れたいと考えるものです。
そういった局面で中年の看護師の転職に必要なスキルをご紹介します。詳しく見る
看護師がなんらかの事情で転職を考えたとき、その実施時期はいつがベストなのでしょうか？
統計的に冬のボーナスを受け取ってから、転職したいと考える看護師が多いようですが、そのタイミングで転職活動を開始すればいいのでしょうか？
転職したい看護師に思惑があるならば、当然求人を出す病院側にも離職の多い時期に向けての計画があります。その双方の立場を想定して、どのタイミングにどんな転職活動をするのがベストなのか検討してみたいと思います。詳しく見る
今の職場に不満があるという中年看護師の方は転職してみてはいかがでしょうか？その際に大事なことが情報収集です。求人情報に載っている言葉を丸っきり信じるのではなく、きちんと確認してみましょう。そして人間関係などの職場の雰囲気に関しては転職サイトのキャリアアドバイザーに聞いてみることがオススメです。情報収集ができ、転職したい職場が見つかったら、中年＝経験豊富というメリットをアピールして転職活動をしていきましょう。詳しく見る
